【No.9】ビジネスと同じだった　夫婦は一番身近で小さな組織

このような時期でもうまくいっている経営者の方、

この時期で注意していることを伺うと

いや別に特別なことは何もしてませんよ　
やってることは変わってませんよ

と仰いますが

共通点として
コロナになる前から

目の前の売り上げよりも

「従業員の成長や幸せ」

を最重要視されて

いる気がします。

そしてそういった方の家庭というのも
まあうまくいっているケースが多い

仕事に対しても
家族に対しても
同じようなスタンスで接していること

ここで
あっ

と思った

大学の時のこと

勉強したことなんて忘れてしまったけれど

たった一つだけ覚えていることがある

経営学者のチェスター・バーナードが提唱した
組織が成立するための３つの条件

１　コミュニケーション
　　情報を共有し、意思の疎通を図る
２　貢献意欲
　　達成しやすい目標を設定し、サポートし合う関係性を構築する
３　共通の目的
　　何のために組織が存在しているのかが明確になっている

　　
あ　　これ夫婦も同じ　　て思った

もし家庭がいまいちうまくいってないなと
思っている

経営者、事業主の方がいらっしゃったら

上の１～３について
あなたのパートナーと共有しているか
いちど振り返ってみてください

個人的には特に、夫婦に関しては
共通の目的が明確化されてない家庭がよくある、

僕の過去の家庭でも話し合ったことはなかった

あえて言語化できるよう
話し合ってみてはいかがでしょうか

その結果

一本でいる時よりも
二本でいるほうがずっと
すくすくと伸びやかに成長していく

美しい花を咲かせ果実を実らせ

それでも誰かに自慢するようなこともなく
ただ笑っている

そのような夫婦を増やすことが
幸せと感じています

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